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Performance Management - Gemeinsam Ziele erreichen
Als wichtigen Bestandteil der kontinuierlichen Mitarbeiterentwicklung haben wir ein umfassendes Performance Management System entwickelt. Alle unsere Mitarbeiter legen gemeinsam mit ihrem Vorgesetzten zweimal jährlich ihre kurz- und langfristigen Ziele fest, definieren Trainingsbedarf und übernehmen so gemeinsam mit dem Unternehmen die Verantwortung für stetiges Wachstum.
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